Nordic Pharma obtient la note de 87/100 à l’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2020

Pour la 2ème année consécutive, Nordic pharma obtient un excellent résultat de 87/100, résultat confirmé d’une attention particulière portée à l’égalité professionnelle au sein des équipes.

Comme annoncé l’an dernier, un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été signé en 2020 avec les partenaires sociaux, réaffirmant la volonté et l’engagement de Nordic Pharma de garantir l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.

Pour information, l’index égalité Femmes Hommes comprend 4 indicateurs :

  • L’écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes
  • La répartition des augmentations
  • Le nombre de femmes ayant bénéficié d’une augmentation pendant ou à leur retour de congé maternité
  • La mixité au sein des 10 plus hautes rémunérations

Cette note, demandée par le Gouvernement dans le cadre de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 Septembre 2018, sera calculée chaque année et mise à jour sur cette page.