Nordic Pharma obtient un très bon résultat de 84/100 sur l’index égalité entre les femmes et les hommes, résultat de l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui a été signé avec les partenaires sociaux en 2020
Dans le détail, l’index sur l’égalité entre les femmes et les hommes est une note sur 100 points calculée chaque année à partir de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes selon l’âge et la catégorie d’emploi (sur 40 points) – en 2021, Nordic Pharma obtient la note de 29/40
Objectifs de progression : La société se fixe pour objectif de réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes de 15% par an afin que l’indicateur d’écart de rémunération soit inférieur à 4% dans les 3 ans.
- La répartition des augmentations (sur 35 points) – en 2021, Nordic Pharma obtient la note de 35/35
- Le nombre de femmes ayant bénéficié d’une augmentation pendant ou à leur retour de congé maternité (sur 15 points) – en 2021, Nordic Pharma obtient la note de 15/15
- La mixité au sein des 10 plus hautes rémunérations (sur 10 points) – en 2021, Nordic Pharma obtient la note de 5/10
Objectifs de progression : La société Nordic Pharma se fixe pour objectif d’augmenter le pourcentage d’hommes reçus en entretien d’au moins 20%, pour tendre vers une proportion d’hommes et de femmes moyenne équivalente à celle de l’industrie pharmaceutique, soit 62% de femmes.
Elle s’engage à faire un examen des candidatures sans distinction de sexe. Dans cette optique, toutes les offres de postes en interne et en externe portent la mention « H/F » et sont rédigées à l’intention des deux sexes.
Des actions de sensibilisation sont organisées au sein de l’entreprise afin de prévenir tout risque de discrimination liée au sexe et afin de favoriser la mixité dans les équipes : les managers recevront une formation ciblée.
Soit un total de 84/100 points.
Cette note, demandée par le Gouvernement dans le cadre de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 Septembre 2018, sera calculée chaque année et mise à jour sur cette page.
Elisabeth Depardieu
DRH
